Ekspert prognozuje: Emerytura między 62 a 74 rokiem życia w 2060 roku
W Hiszpanii wiek emerytalny od lat stopniowo rośnie. Reforma z 2013 roku przewiduje, że wiek zwyczajowy wzrośnie z 65 lat i jednego miesiąca do 66 lat i 10 miesięcy w 2026 roku, a następnie do 67 lat w 2027 roku dla osób, które nie spełnią wymogów wcześniejszej emerytury. Zmiany te wprowadzane są w kontekście starzejącego się społeczeństwa i odejścia na emeryturę pokolenia boomers, co w połączeniu ze spadkiem wskaźnika urodzeń i wzrostem średniej długości życia, generuje dużą presję na zrównoważenie systemu publicznego ubezpieczenia emerytalnego.
Prognozy Santiago Niño Becerry dotyczące przyszłości emerytur
Na ten temat wypowiedział się kataloński ekonomista Santiago Niño Becerra za pośrednictwem swojego konta w sieci X (@sninobecerra). Zaznaczył, że w 2060 roku wiek emerytalny dla osób, które weszły na rynek pracy w 2022 roku, może wynosić od 62 do 74 lat dla mężczyzn i od 60 do 74 lat dla kobiet. Becerra wyjaśnił, że w tym samym roku do generowania PKB będzie potrzebna stosunkowo niewielka liczba osób, a te, które będą pracować, odejdą z rynku pracy znacznie wcześniej niż osiągną te wieki.
Według niego, kluczowym czynnikiem jest ogromny rozwój technologii, który w ciągu 34 lat osiągnie poziomy, które dziś są trudne do wyobrażenia.
Wpływ sztucznej inteligencji na przyszłość emerytur
Wpływ sztucznej inteligencji staje się coraz bardziej widoczny, transformując kluczowe sektory, takie jak gospodarka i obronność. Jej rozwój wywołuje rewolucję na rynku pracy, porównywaną przez wielu z Rewolucją Przemysłową. Chociaż sztuczna inteligencja doprowadzi do likwidacji niektórych miejsc pracy, jednocześnie powstaną nowe możliwości zatrudnienia i modele ekonomiczne zdolne do generowania bogactwa. Eksperci podkreślają rolę sztucznej inteligencji w kontekście starzejącego się społeczeństwa, problemu, który dotyczy nie tylko Hiszpanii, ale i całej Europy.
Brak wystarczającej siły roboczej sprawia, że technologia będzie kluczowa dla utrzymania systemu emerytalnego, podtrzymania aktywności gospodarczej i umożliwienia osobom starszym kontynuowania pracy i podnoszenia kwalifikacji. Sztuczna inteligencja nie tylko zrewolucjonizuje rynek pracy, ale także pomoże uczynić go bardziej wydajnym, choć kosztem zniknięcia niektórych tradycyjnych zawodów.